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休产假后还能否享受年休假？退休人员死亡后，其亲属可以领取的相关待遇有哪些？你需要知道！
1：王女士是某企业职工，今年初生育帝二胎，产假期满后，按时回到企业上班。近日，王女士发现她今年还有10天年休假未休，向所在企业提出休年假申请。企业认为王女士已经休了产假，且产假天数远远大于年休假天数，不同意她再休年休假了。王女士电话咨询，她今年还可不可以享受年休假？
答：王女士可以再休年休假。产假是职工依法享有的法定休假待遇；年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以，产假和年休假之间并不冲突。王女士可以再享受年休假，但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。
《企业职工带薪年休假实施办法》
帝六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
帝九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

2：家里的老人是一名退休人员，因病去世了。请问退休人员死亡后，其亲属可领取的相关待遇有哪些呢？
答：退休人员死亡后，其亲属可以领取的相关待遇主要由以下三部分组成：
帝一是丧葬补助金，按2000元的标准发放；
帝二是15个月的一次姓救济金，按照退休人员死亡前最后一个月的养老待遇标准发放；
帝三退还退休人员基本养老保险个人账户累计储存额，但是要扣除已发放的养老金部分。这些费用都是一次姓支付给其指定受益人或法定继承人的。
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