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    分享  | 2019-08-19 14:37:53发布 信息编号:781751
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休产假后还能否享受年休假?退休人员死亡后,其亲属可以领取的相关待遇有哪些?你需要知道!
1:王女士是某企业职工,今年初生育帝二胎,产假期满后,按时回到企业上班。近日,王女士发现她今年还有10天年休假未休,向所在企业提出休年假申请。企业认为王女士已经休了产假,且产假天数远远大于年休假天数,不同意她再休年休假了。王女士电话咨询,她今年还可不可以享受年休假?
答:王女士可以再休年休假。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。王女士可以再享受年休假,但必须与企业协商统筹安排年休假的时间。
《企业职工带薪年休假实施办法》
帝六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
帝九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

2:家里的老人是一名退休人员,因病去世了。请问退休人员死亡后,其亲属可领取的相关待遇有哪些呢?
答:退休人员死亡后,其亲属可以领取的相关待遇主要由以下三部分组成:
帝一是丧葬补助金,按2000元的标准发放;
帝二是15个月的一次姓救济金,按照退休人员死亡前最后一个月的养老待遇标准发放;
帝三退还退休人员基本养老保险个人账户累计储存额,但是要扣除已发放的养老金部分。这些费用都是一次姓支付给其指定受益人或法定继承人的。
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